秀刻攻略
2020年，如果你还不知道秀刻
你就OUT啦！
秀刻Showlike+，全球首款价值社交聚合平台，包含直播、短视频、社交、探店等功能，为用户提供一个可玩可猎奇可赚钱的平台。
不同于以往互联网应用，在秀刻，我们每一个人，都可以成为收益者！
秀刻作为MTC链的第一个超级节点，挖得51%的token——M币，通过“行为奖励”的方式给到秀刻的生态建设者们。
用户不需要任何投入，零成本，只需要每天完成新秀礼包任务，就可以获得当日奖励，贡献越多，收益越大，且收益可持续。
秀刻已经获得N&C资本的重磅投资，天使轮投资3000万美金，扶持秀刻发展。
新加坡N&C资本是一家聚焦科技新趋势领域的投资资本，成立于2017年，由创始人周川成立。2019年，N&C资本管理基金规模已经超过40亿！
3000万美金，其中1000万美金用于聘请一线平台技术人员和运营人员，运用最先进的智能AI推荐算法，根据用户喜好推荐不同内容，用心打造用户体验；300万美金对接100家MCN机构和工会机构，打造优质直播和短视频内容；700万美金用于用户奖励；还有1000万美金重磅打造品宣推广。
目前，高铁车体广告、北上广深及省会城市公交车车体广告，均已投放！
区块链作为最先进的技术，一直存在流量匮乏的痛点问题。局域级公链必然要向商用级、民用级去进化，才能突破困境。而区块链中万级流量向亿级去进化，其中红利空间也是巨大的！
Metcalfe Chain就是在这样背景下诞生的，它是全球首条商用级价值公链体，致力于破解区块链大规模流量应用的痛点。
独创四大核心技术：
- 分布式智能流量池MTCENGINE
- 可并购的治理架构MER
- MBFT+POS共识机制
- 梅特卡夫通证模型
MTC链发行唯一token为M币，总量2100万枚，永不增发。
分配方式：
- 51%由秀刻平台预挖挖得，以“行为奖励”的方式分发给秀刻的生态建设者们；
- 39%POS挖矿产生，在第三个减半周期后开启（约10个月为一个减半周期）；
- 3%上线二级市场（BG交易所/ZB交易所）；
- 2%团队锁仓两年后释放；
- 5%超级节点分红。
我们前期获得M币的方式和途径主要就两个：
1、交易所中购买（BG/ZB)；
2、从秀刻平台获得奖励得到。
在秀刻平台中，我们哪些行为可以获得奖励，又怎样计算奖励权重呢？
秀刻通过蒲公英计划来进行M币的分发，对用户进行奖励。
新秀区（免费奖励版块）
01.新秀礼包任务奖励
用户下载秀刻APP后，完成实名认证，就可以领取一个“新秀礼包”任务，每天只需观看8分钟视频，并给5个视频点赞，就可以获得当日奖励了。“新秀礼包”任务领取后永久有效！
在这里，用户得到的奖励为W币（每日定量，奖励峰值2800000枚）。W币与M币恒量兑换，1M=10000W。W币可以划转为M币，进而提到交易所进行交易。
除了W币的奖励，用户完成任务后，还可以得到抽取现金红包的机会，每个红包0.3-50元不等，还有随机666、888、1688等大红包。
02.新秀拓展奖励
用户邀请好友注册并做任务，可以得到拓展奖励。拓展奖励即团队收益，你所拓展的用户都可以为你带来收益。
奖励的权重计算公式为：
团队贡献值计算条件：
1、持有W币最大区，需开立方根；
2、其他区W币＞10000，则10000×8+余额（实际量-10000）
3、其他区W币≤10000，则实际持有量×8.
每日奖励币量说明：
1071万枚M币进入秀刻后，以“令牌”的方式出现，通过每天定量释放奖励给用户。
其中奖励给新秀区（也就是零投资的用户奖励）共5%，总量是53.55万枚。
每日定量释放，首日190枚，之后每3天增长3.14%，大约在第76天增长到400枚，之后恒定在400枚。
个人新秀礼包任务奖励占比70%，即280枚（体现为W，总量为2800000枚），每天所有完成任务的人平均瓜分获得；新秀拓展奖励占比30%，即120枚（体现为W，总量为1200000枚）。
或许有人会担心新秀孵化区币量太少，但我们可以来计算一下，它的价值体量有多少：
两年的时间，秀刻总奖励M币不超过500万枚，半年生态人数到达1500万人，则人均币数量不高于0.3枚，每个 M币假设预估6000元：
● 新秀孵化区总计53.55万枚
● 53.55万枚×6000元=总价值超32亿用于免费奖励
●其中30%用于市场拓展奖励总价值约10亿，拓展越早越多，权重越大。你的拓展在这10亿的免费拓展中能占到多少？？？
高光区（投资奖励版块）
1071万中，还有95%，也就是1017.45万枚，是通过高光区奖励给用户的。高光区就是投资板块。
每天定量释放，首日1700枚，之后每10天增长3.14%，大约在第491天增长到7500枚，之后恒定在7500枚。
其中个人持令牌奖励占比49%，峰值为3675枚；拓展奖励占比51%，峰值51%，峰值为3825枚。
01.个人持令牌奖励
在秀刻，个人持有令牌可以获得奖励，奖励的计算公式为（按峰值计算）：
在高光区，个人排名根据持令牌量来排名：持令牌量最少的排名第一，持令牌量最多排名最后。
举个例子：
假设现在全网一共12个人，8个人持100枚，两个人持101枚，一个999枚，一个2000枚。那么对他们进行一下排名，就如下图：
令牌量100枚的8个人并列第一，101枚的两个人并列第9，999枚的排名第11，2000枚的排名第12。
那么计算一下每个人的奖励：
持100枚的人，排名第1，奖励为75枚；
持101枚的人，排名第9，奖励为675枚；
持999枚的人，排名第11，奖励为825枚；
持2000枚的人，排名第12，奖励为900枚。
我们会发现，持有101枚令牌比持100枚只多了一个令牌，但奖励却翻了9倍！
而持有2000枚令牌比持有101枚，多了将近20倍，但奖励却只多了1.3倍！
所以在这里，101枚为持令牌的最佳区，我们也称之为高光时刻；100枚为上升区；999枚、2000枚为边际区。
在这样的机制下，上升区的人想获得更高的奖励，会向最佳区去追赶，形成全网追赶，而每天的最佳区是在变动的，所以每天都会有币的买入和卖出，交易活跃，币的流通价值就可以得到保证；
这个机制对持令牌大户是非常不合算的，所以这个机制会打散大户，避免大户操控市场价格。
02.高光拓展奖励
在高光区，拓展用户，做团队，也是可以获得奖励的。奖励计算公式为（按峰值计算）：
团队贡献值计算，有三个条件：
1、持有令牌量最大区，需开立方根；
2、其他区令牌量＞150，则150×8+余额（实际量-150）
3、其他区令牌量≤150，则实际持有量×8。
举个例子：
假设A做团队，分别拓展了B1,B2,B3,B4,B5五个团队，其中B1持有令牌8000枚，B2持有1000枚，B3持有200枚，B4持有100枚，B5持有50枚；其中，B2又拓展了C1,C2,C3,C4,C5五个人，每个人分别持有200枚令牌。
那么根据计算条件，来算一个A和B2两个团队的奖励权重，分别了解一下权重计算方式，和不同布局下，哪种布局方式更具优势：
A的拓展奖励权重：
最大区为B1，8000枚，开立方根，得20；
B2， 1000枚，则150×8+（1000-150）=2050；
B3，200枚，则150×8+（200-150）=1250；
B4，100枚，则100×8=800；
B5，50枚，则50×8=400；
以上结果相加，则A的拓展奖励权重为4520；
B2的拓展奖励权重：
最大区，任选一个，200枚，开立方根，结果约为6；
剩余4个区，每个都是200枚，计算150×8+（200-150）=1250；4个区共为1250×4=5000；
以上结果相加，则B2的拓展奖励权重为5006。
我们会发现，A团队令牌量总共有9350枚，B2团队令牌量只有1000枚，A的量是远高于B2的，但B2的权重却比A要高，奖励自然也比A要多。
这是因为这个机制，适当放大了小团队的收益比例，并且，B2的布局是非常均衡的，在这个机制下，更具优势。
这样的机制下，小团队更有裂变动力，全网共识人群会快速裂变开来。币价也会有庞大的共识人群体量支撑。币价会逐渐稳步攀升。
BONUS区奖励
在秀刻平台，除了可以获得币的奖励，持有令牌，还可以获得现金奖励。
秀刻每天营收的20%，用于POS权益证明机制奖励。
你今天持有令牌，你就拥有了秀刻的权益凭证，就可以享受每日的现金奖励。
公式为：
在BONUS区，根据持有令牌量公平奖励，持有越多，奖励越多。
从前你或许玩过抖音，玩过陌陌，玩过美团，是我们这些用户成就了他们，但是他们在利益分配上与你毫无关系，而当你今天无论以何种方式参与进来获得令牌的时候，你都会成为秀刻的共同利益分配者。
秀刻未来目标，是打造4亿用户，创造千亿市值，未来两年内，秀刻还会上市！现在参与进来，你就有机会成为股权持有者，秀刻千亿市值，与你有关！
在秀刻应用中，一次锁定，就会终身享受我们锁定的用户在秀刻平台上未来所有的打赏的分润。
分润共分配给两级，假如A推给了B，B推给了C，那么C在对主播打赏时，B可以分得打赏的4%，A可以分得打赏的2%。
MTC作为全球首条商用公链，搭载流量庞大的秀刻生态，将引入体量庞大的共识群体。除此之外，MTC还独创了减产+通缩的机制：
当M币数量越来越稀少的时候，我们手中持有的M币的价格，就会不断稳步攀升！
一流的技术，MTC智能流量公链；
流量庞大的应用生态，秀刻引入亿级流量；
独一无二，创新安全的蒲公英商业模型；
必将创造数字经济时代的独角兽！
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