比特币网络作为第一个DAO治理组织，可以被视为与荷兰东印度公司相同的重大发明。它将继续升级我们的组织结构，以适应当前的数字时代，并将极大地改变我们的经济模式。
从分层命令、控制结构到异构，从组织网络范式转换开始。
在本文中，我们将详细解释为什么DAO可以描述为我们组织模式的范式变化、DAO的结构差异以及它们的网络结构如何帮助扩大人类组织和集体智慧。同时，本文还总结了当前活跃的DAO用例，以及如何实现与这些大胆主张一致的未来。
DAO的简短定义。
DAO的定义已经写够了。本文假设工作定义如下：
Vitalik将DAO描述为一个资本组织，其中软件协议为其操作提供信息，将自动化放在中心，人类放在边缘。
Coopahtropa将DAO定义为具有共享上限和银行账户的互联网社区。
这两种描述都指出了DAO和传统组织（如公司）之间的结构差异：它们不是人类的层次结构，而是移动社区周围的自动化软件协议。在解释不同的结构是如何实现规模飞跃之前，我们将从这种结构差异开始。
网络结构取代了金字塔结构。
DAO是一个真正的范式变化，因为新兴创新触及了人类组织的基本组成部分。从等级命令到控制结构（基本上从国家到公司的所有现代组织都不同程度地使用）到异构和自组织网络。
这种范式可以从两个基轴方向概述结构轴和数量轴。
在结构层面，网络结构将取代金字塔结构，成为人类组织的主导形式。在数量层面，DAO可以有效地扩大人类合作，这将远远超出我们目前看到的水平：通过智能合同和激励系统消除市场交易成本，更大的组织将能够在这个高度信任的市场上运作。

DAO
图(经典TIMN报告)显示了网络组织在结构和等级组织上的差异。在层次结构中，信息流向上游，决策自上而下。在网络组织结构中，所有节点都在做出决策并公开共享信息。
为什么我们首先需要等级制度？古典经济理论的答案是交易成本。
本质上，科斯认为（分层）公司的存在是由于经济参与者（工人、供应商、客户等）直接协调交易成本，这种直接互动是不现实的。
等级结构一直是最流行的模式。由于其简单性、清晰度、安全性和识别性，市场上的一些公司通过合同约束双方建立信任。
基于智能合同的协议是消除分层公司交易成本的一种方式。在智能合同和自动激励所有权系统的帮助下，我们现在可以复制人才、资本、知识、资源等，并使用分散和无证的网络结构。
事实上，每个DAO通常都有一个本地代币来做出决定，分配奖励并建立其他激励措施。通常，只有持有最低要求的本地代币的人才能参与社区决策。有时，有些行为需要锁定和质押代币，但这种行为将以代币的形式获得奖励。
大规模集体智慧。

DAO
DAO承诺大规模建立集体智能，但建立智能组织并不像雇佣聪明人那么简单。与直觉相反，有时成员的智力不会影响团队的智力。对于集体智慧来说，更重要的是成员之间的关系和他们的互动可以有效地显示和计算信息。
智能合同的激励方法允许个人在没有指定领导或明确控制结构的情况下进行协调。每个参与者都可以根据自己的利益做出决定，共享协议将他们联系起来，形成一个群体智能。
在正确的激励机制的指导下，每个成员的自我决策将能够集成到集体智慧中，远远超过任何级别的决策机制。DAO的网络组织不仅可以做出决定，还可以从根本上处理更多信息。
层次结构是从顶部逐一决策的线性信息处理；网络结构是并行处理信息，每个节点都能贡献其智能。
DAO

该表比较了传统的分层范式和新兴的组织结构网络。注：如果组织中的访问和信息是开放的，而不是封闭的，整个经济范式将从竞争转变为合作。DAO通常无法隐藏或合法地保护其创新，唯一的出路是继续前进。
因此，DAO的胜利战略已经成为进一步、更快的创新，而不是围绕过去的创新建立防御护城河。这也促使DAO成员不断合作，而不是相互竞争。
治理是一种竞争优势。
除了DAO的网络结构外，基于区块链应用程序的本质也需要开放：智能合同的内部运行需要被他人检查才能被信任。这将经济范式从竞争和专有信息转变为与开源软件的合作。
在未来，大多数活跃的DAO将使用相同的现成智能合同，而不是重建一切。在开放的环境中，每一项新的创新都可以立即反馈给整个市场，而不是积累单个项目的独家优势，决策的质量和速度将大大提高。
一般来说，提案/投票机制是用来做决定的，而治理代币的所有权被授予相应比例的投票权。然而，这与DAO目前的现实形成了鲜明的对比。目前，大多数项目仍采用简单的治理机制。italik等行业领袖长期以来一直在推进更先进的治理，但到目前为止，我们只看到早期的实验。
三大用例DAO。
然而，它仍然远离改变整个经济模式的愿望。到目前为止，我们主要看到三个DAO用例：协议DAO、投资DAO、第一个工人和社会DAO。虽然它们仍然局限于web3，但这些早期用例将是未来发展的指标。
协议DAO
第一个用例：任何区块链都可以将协议DAO与Web3的深度结合描述为DAO。比特币网络是第一个DAO。它通过自动化软件协议协调大量参与者，以保护其分散的分类账。
自比特币网络发布以来，它一再试图为利益相关者增加一种改变给定协议的方式，而不仅仅是接受预订机制、退出或分叉。这些实验多年来一直在讨论链下和链上的治理问题。
随着时间的推移，明确定义和可执行的治理(链)变得越来越流行:提案和投票系统目前广泛应用于协议DAO。
到目前为止，协议DAO仍然是最常见的用例，因为大多数具有原始代币和国库的Web3协议也有相关的治理机制，包括Uniswap、Aave和Compound等主要DEFi协议。代币持有人可以管理资金的使用，并更改协议的任何参数。
此外，大多数协议DAO遵循渐进的分散剧本，而代币持有人在实践中通常只有有限的控制权，但在未来几年，我们将逐渐看到协议DAO的成熟，并成为真正的自主权。

投资DAO
DAO的第二个明显用例是投资DAO。其大部分优点是易于设置和使用，改善了全球投资环境中传统基金的行政摩擦。
特别是在国际环境中，在传统金融中，来自不同国家的投资通常是复杂或不可能的。如果目标资产非常规（如加密货币），则将进一步受到限制。虽然DAO的投资不依赖于法律结构，但它们仍然受到参与者居住的国家法律法规的限制。由于这些原因，DAO的投资通常仅限于给定数量的合格投资者（如美国）。
目前，通过DAO收集资金和管理共享投资越来越受欢迎。例如，Metacartel是最早和最活跃的DAO投资之一。智能合同（例如，Gnossafe多年来一直保护数十亿国库资产）取代了传统的治理程序。
然而，请注意，一些DAO介于协议DAO和投资DAO之间。例如，OlympusDAO持有多元化的国库，以支持其分散的储备货币。同样，作为协议的核心，DAO已经发展成为一个大型生态系统，通常派遣一个投资部门或至少一个捐赠计划（如Unigrants）。
工作/社交DAO。
除了协议DAO和投资DAO，我们还看到了第三个用例:工作/社交DAO。
DAO的第一份工作通常类似于收集资源和知识的传统合作社，共同生产具有经济价值的产品或服务。例如，Metafactory创建了Web3主题产品和服装；以及开发者的早期尝试。
DAO和社交DAO之间的界限非常模糊。例如，YGG和游戏协会创建了一个结合工作和娱乐的社交社区。元宇宙工作者不仅可以通过参与Web3游戏协会谋生，还可以在游戏中社交。
例如，friendswithbenefits是一个社交DAO，但它也开始拥有越来越多的资金和职业机会，从而模糊了社会和工作之间的界限。
此外，我们还讨论了社会代币的主题，包括如何估值它们，以及如何从生态系统的角度描述工作和娱乐。在未来，在大多数情况下，我们将同时娱乐和工作。
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